Sindikat KBC-a Zagreb poslao otvoreno pismo Plenkoviću, 19.01.2024.

SINDIKAT KBC ZAGREB PIŠE PLENKOVIĆU: Novi sustav plaća mora biti pravičniji prema svim profesijama, 19.01.2024.

izvor: totalinfo.hr

19. siječanj 2024.

Sindikat KBC ZAGREB upozorava da prijedlog nove Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama i dalje ne prepoznaje određene profile visokoobrazovanih zdravstvenih radnika, dio visokoobrazovanih zdravstvenih radnika pak neadekvatno valorizira u odnosu na radnike u istoj ili sličnoj situaciji, dok zdravstvene prvostupnike kao prvu razinu visokog obrazovanja doslovno ponižava koeficijentom koji je isti ili tek neznatno viši u odnosu na koeficijent srednje stručne spreme, priopćili su iz KBC-a Zagreb.

Njihovo priopćenje prenosimo u cijelosti:

“Problem je što se starom Uredbom, a niti ovom novom u izradi, ne predviđa koeficijent i ne prepoznaje radno mjesto: magistar medicinsko-laboratorijske dijagnostike, magistar radiološke tehnologije, magistar fizioterapije, magistar sestrinstva i magistar primaljstva koji rade u kliničkim bolničkim ustanovama, te prvenstveno Kliničkom bolničkom centru Zagreb, jer unatoč činjenici da su svi visokoobrazovani zdravstveni profesionalci, plaću dobivaju kao prvostupnici.

Sve činjenice ukazuju da se novom Uredbom njihov ugled, položaj i dostojanstvo kao radnika dodatno narušava, te tako demotivira za daljnji rad, jer se u dijelu radnih mjesta po koeficijentu izjednačuju s koeficijentom zdravstvenih radnika srednje stručne spreme, umjesto da ih se kroz novi koeficijent valorizira kao druge zdravstvene radnike sa završenim diplomskim studijem, odnosno kako to već imaju magistri sanitarnog inženjerstva i zdravstveni radnici u zdravstvenim zavodima, što dovodi do zaključka da je bolje raditi u nekom zdravstvenom zavodu nego u kliničkom bolničkom centru.

Smatramo to nedopustivim i diskriminirajućim, te upozoravamo „autore“ nove Uredbe da ako ne dođe do „ispravke“ ovakvog katastrofalnog prijedloga koeficijenata u sustavu zdravstva u praksi će to proizvesti velik problem i nezadovoljstvo radnika, te dodatno narušiti njihov ugled, položaj i dostojanstvo.

Suočeni smo s činjenicom evidentnog odljeva stručnog zdravstvenog i nezdravstvenog kadra iz javnog u privatno zdravstvo gdje se nude daleko veće plaće. Neusklađenost između rada i primanja ne samo da demotivira postojeće radnike, već odvraća i potencijalne nove. Očekujemo da novi sustav plaća u zdravstvu bude pravičniji prema svim profesijama u usporednoj situaciji, te da se ukine dosadašnja praksa pogodovanja „elitnim profesijama“, ali isto tako smatramo da radnici Kliničkog bolničkog centra Zagreb kao jedine „Nacionalne sveučilišne bolnice – Nulte kategorije“ u RH zaslužuju „top poziciju“ u prijedlogu Uredbe, jer njihov rad teško je usporediv s radom u nekoj drugoj zdravstvenoj ustanovi.”