KULTURA, SPORT I OBRAZOVANJE
-
20. listopad 2025.
Bobijevi dani smijeha, festival komedija tj. njihovo 14. izdanje.
Poštovana/i,
u studenom nas u HIstrionskom domu već tradicionalno očekuju Bobijevi dani smijeha, festival komedija tj. njihovo 14. izdanje.
Članovima SINDIKATA KBC Zagreb osigurali smo posebnu promotivnu ponudu povoljnijih cijena ulaznica.
Zainteresirani molimo da se jave na naš mail histrion@histrion.hr ili brojeve telefona 01/5496-386 i 01/5496-381 (svakim radnim danom 10-14h) uz napomenu da bi iskoristili promotivnu ponudu.
Požurite dok mjesta u gledalištu još ima!
-
NOVA POGODNOST
"BeOn savjetovanje" - blokada računa, zaštićeni račun, previsoke mjesečne obaveze, nisu u mogućnosti vraćati kasu uzajamne pomoći …
Drage kolegice i kolege, članovi Sindikata KBC Zagreb.
Sindikat KBC Zagreb dogovorio je suradnju s Be-On savjetovanjem, tvrtkom koja je jedino transparentno, strukturirano i učinkovito rješenje za novi financijski početak blokiranih građana.
Ovim putem pozivam sve članove koji su u financijskim poteškoćama (blokada računa, zaštićeni račun, previsoke mjesečne obaveze, nisu u mogućnosti vraćati kasu uzajamne pomoći,…) da se jave u Be-On na besplatno financijsko savjetovanje.
16 financijskih savjetnika s dugogodišnjim iskustvom spremni su Vam pomoći da izađete iz dugogodišnjih blokada te objedinite svoje obaveze u jednu prihvatljivu ratu.
-
Sindikat KBC Zagreb
Uživaj u jeseni uz MultiSport karticu
Pozdrav !
Kako bismo potaknuli vaše zaposlenike na zdrav život pripremili smo jesenski letak s izdvojenim pogodnostima.
- od iskustva treninga do opuštanja u sauni
- od igre s ekipom do trenutaka samo za sebe
- od adrenalina do mira
- Escape room, saune, muzej smijeha, sportovi s reketom ...
Tu je i ostalih 500 + mogućnosti.
-
MULTISPORT KARTICA - UVJET: član Sindikata KBC Zagreb
MULTISPORT KARTICA
MULTISPORT KARTICU (osnovnu i dodatnu)
možete dobiti isključivo uz uvjet da ste član SINDIKATA KBC ZAGREB!
Član Sindikata KBC Zagreb OSNOVNU I DODATNU Multisport karticu može naručiti najkasnije do 20. tog u mjesecu.
-
18. kolovoz 2025.
NOVO U PONUDI: Dodatna MultiSport kartica za članove obitelji 16+
Pozdrav,
Tražili ste! MultiSport vam je omogućio!
Od sada vaši zaposlenici (koji imaju aktivnu MultiSport karticu) mogu naručiti MultiSport karticu za dodatnog člana starijeg od 16+ godina.
- cijena za dodatnog člana ostaje ista
- promjena se odnosi samo na godine života dodatnog člana
- na jednu aktivnu employee karticu i dalje ide jedna dodatna kartica
Za prijavu dodatnog člana popunite izjavu za plaću i dostavite istu osobno ili putem maila u ured Sindikata.
-
moguća i ON-LINE kupnja !
OPG Herman Josip
Dostava na kućna vrata
Nudimo besplatnu dostavu na području Međimurja, Podravine, Zagorja i Zagreba.
Dostave po danima:
• utorak - Koprivnica, Križevci, Vrbovec i Donje Međimurja
• srijeda - Čakovec i cijelo Međimurje
• četvrtak - Koprivnica, Đurđevac i Donje Međimurje
• petak - cijeli Zagreb + okolna mjesta (Velika Gorica, Samobor...), Zagorje
i Varaždin
• subota - Zagreb (Ravnice, Dubrava,Borongaj, Bukovec, Markuševac..) Sesvete,
Vrbovec, Križevci, Koprivnica i Donje Međimurje.
-
UPISI U TIJEKU za akademsku god. 2025./2026.
UPISI U TIJEKU ! VELEUČILIŠTE BALTAZAR ZAPREŠIĆ - 20% popusta članovima Sindikata KBC Zagreb
Otvorene su prijave za upis na Veleučilište Baltazar Zaprešić za akademsku 2025./2026.
Veleučilištem s pravom javnosti Baltazar Zaprešić odobrava popust od 20% svim članovima Sindikata i njihovim članovima uže obitelji za sve studijske programe!
-
prekvalifikacija i osposobljavanje/usavršavanje
Pučko otvoreno učilište - "INVICTUS"
POPUST na sve vrste prekvalifikacije (srednja stručna sprema)
- VOZAČ MOTORNOG VOZILA
- TEHNIČAR CESTOVNOG PROMETA
- TEHNIČAR CESTOVNOG PROMETA (ako je vozač motornog vozila po zanimanju)
- GRAĐEVINSKI / ARHITEKTONSKI TEHNIČAR
- EKONOMIST / UPRAVNI REFERENT
POPUST na sve vrste osposobljavanja/usavršavanja
- RUKOVODITELJ VILIČAROM
- KOD 95 - periodička izobrazba vozača
- TAKSI ISPIT -stjecanje početnih kvalifikacija
- NJEGOVATELJ / ICA
-
18. kolovoz 2025.
ŠKOLSKA KNJIGA - udžbenici, školske torbe i pribor
Poštovani članovi,
i ove godine možete ostvariti popust na kupnju udžbenika, školskih torbi i pribora uz mogućnost otplate na 6 rata putem plaće.
Za potvrdu/izjavu za plaću doći u ured Sndikata.
NOVOSTI
-
22. listopad 2025.
Liječnici su spremni na kompromis o plaćama, ali traže uređenje sustava
Ponuda Vlade sindikatima javnih službi od 1 posto povećanja plaća iznenadila je njihove predstavnike i označila početak tvrdih pregovora do službenog prijedloga proračuna za 2026. godinu, koji je upravo u izradi.
- Pregovori su tek započeli, i jasno je da između jedan posto ponuđenog od Vlade i 12 posto koje tražimo mi, postoji velika razlika.
Bit će više krugova pregovora, razgovarat ćemo i nadam se pronaći zdravi kompromis. No, osim spomenutog TKU, mi liječnici već dulje od godinu i pol čekamo nastavak i završetak pregovora za granski kolektivni ugovor - još od COVID-a to stoji, ministrica Irena Hrstić ne želi se očitovati o nastavku pregovora, a problemi koji su godinama stavljani pod tepih u konačnici najviše štete pacijentima i izjedaju cijeli sustav zdravstva.
-
22. listopad 2025.
BORBA ZA BENEFICIRANI RADNI STAŽ
Predsjednica HLS-a ističe da sindikati u zdravstvu podržavaju i kolege koji traže beneficirani staž u hitnim službama - no nisu oni jedini.
“Zajedno s kolegama iz EU-a u okviru FEMS-a (Europska federacija liječničkih sindikata) pokrenuli smo inicijativu i provodi se anketa među liječnicima u javnom sektoru jer postoji niz liječnika koji rade u uvjetima koji se kvalificiraju kao težak i iscrpljujući rad prema kriterijima Europske komisije. Inicijativu ćemo prezentirati u Europskom parlamentu kako bi liječnički posao u nizu područja bio priznat i kako bi im se omogućio beneficirani radni staž”, kaže predsjednica HLS-a.
-
22. listopad 2025.
REGULACIJA I PREKOVREMENI SATI
Kad je riječ o uređenju sustava, jedna od tema je i rad liječnika iz javnog sektora u privatnim ustanovama.
Bez donošenja vremensko-kadrovskih normativa koji jasno govore tko treba koliko napraviti, priča o tzv. kriterijima za rad u privatnom sektoru je isprazna, smatra Čulinović-Čaić.
Osim toga rad liječnika na odjelu i rješavanje administracije kao da uopće ne postoje, a itekako troše vremena, pa tražimo da se javno definira koliko liječnik treba raditi u ambulanti, u sali, na odjelu, a koliko vremena može oduzeti administracija.
Također, tražimo da se korigira izračun sata jer u veljači i kolovozu sat rada liječnika ne vrijedi jednako.
Tu je još i tzv. pripravnost koju mnogi ravnatelji zloupotrebljavaju i preko nje skrivaju prekovremene sate, ističu u HLS-u.
-
23. listopad 2025.
Minimalna bruto plaća za iduću godinu 1.050 eura, uz kompenzacijske mjere za poslodavce
Vlada, između ostalog, donosi odluku o visini minimalne plaće za sljedeću godinu.
Minimalma bruto plaća će biti 1050 eura, minimalna studentska satnica će biti 6,56 eura, a nastavljaju se kompenzacijske mjere za isplatu minimalnih plaća.
Govoreći o procesu donošenja odluke o visini minimalne bruto plaće, premijer je pojasnio da Stručno povjerenstvo za praćenje i analizu kretanja minimalne plaće, u kojem su predstavnici poslodavaca, sindikata, stručnjaci i profesori te predstavnici Ministarstva, analizira sve aspekte.
Važnim je istaknuto da je iznos bruto minimalne plaće procijenjen u realnim okvirima - i s obzirom na snažan gospodarski rast, na povećanje zaposlenosti, ali i na ukupni rast prosječnih plaća u Hrvatskoj.
Posljednje izviješće Državnog zavoda za statistiku pokazuje da je prosječna neto plaća u Hrvatskoj za kolovoz iznosila 1.446 eura, naveo je i dodao da je to, u odnosu na kolovoz prošle godine, nominalno više za 9,2 posto, a realno za 4,9 posto.
Uz minimalnu plaću koja je trenutno na snazi od 970 eura bruto, mi smo dosegli razinu od 75,1 posto prosjeka iznosa minimalne plaće u Europskoj uniji, rekao je premijer te dodao da će se novim povećanjem Hrvatska dodatno podići na ljestvici europskog prosjeka.
-
22. listopad 2025.
Zajednički zahtjev sindikalnih središnjica je da minimalna plaća u idućoj godini bude najmanje 1130 eura bruto
Na zajedničkoj konferenciji za novinare triju središnjica, održanoj 22. listopada 2025., predsjednik SSSH Mladen Novosel, ustvrdio je kako je HUP pokazao pravo lice i da nisu istinski socijalni partner u dobroj vjeri, nego isključivo lobistička organizacija interesa profita u Hrvatskoj.
Podsjetio je da Hrvatska ima drugu najvišu inflaciju u eurozoni od 4,6 posto, porast cijena i životnih troškova takav da je sadašnja minimalna plaća od 970 eura bruto ili 750 eura neto gotovo umijeće preživljavanja.
“Trebaju li se stvarno „kažnjavati“ oni radnici koji primaju zakonsku minimalnu plaću i već su sada ispod praga siromaštva, kada je neto dobit hrvatskih poduzeća u razdoblju od 2019. do 2024. godine rasla za 112%, dok je istovremeno prosječna neto plaća rasla za 54%, a zakonska minimalna plaća za 69%?
U takvim uvjetima HUP si dopušta da svojim interesnim stavom može uvrijediti i poniziti stotine tisuća radnika koji primaju minimalnu plaću i, ili tek nešto malo iznad nje. Njihovi argumenti da će podizanje minimalne plaće dovesti do otpuštanja radnika nisu utemeljeni, jer je situacija na tržištu rada u Hrvatskoj takva da se radnici traže.
Oni pohlepni poslodavci koji na takav način žele ostvarivati profit neka idu iz Hrvatske”, poručio je Novosel.
-
21. listopad 2025.
HUP bi zamrznuo minimalac, sindikati žele 1130 eura dok je medijalna plaća 1245 eura
Plaće iznad prosječne zarađuje oko pola milijuna zaposlenih u pravnim osobama, s tim da gornja desetina zarađuje više od 2222 eura neto, a najslabije plaćena skupina radnika ima plaće do 821 euro neto ili 1047 bruto.
Zaokruživanjem statističkih podataka za prvih osam mjeseci Vlada će dobiti jedan od elemenata koji koristi kod određivanja minimalne plaće za sljedeću godinu.
Trenutačno traje intenzivna lobistička akcija Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) da se zamrzne minimalna plaća na 970 eura, odnosno da Vlada preskoči njezino povećanje u idućoj godini.
HUP to pravda potrebom za jačanjem ulaganja u tehnologiju i povećanim investicijama.
-
25. srpanj 2025.
25.07.2025 Novi iznosi najniže i najviše naknade za bolovanje na teret HZZO (primjena na plaći za 08/2025 i dalje)
U NN 105/2025 LINK objavljen je Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju. Zakon, između ostalog donosi dugo očekivano povećanje najniže i najviše naknade za bolovanje na teret HZZO.
Najniža mjesečna naknada za bolovanje na teret HZZO 353,15 EUR (do sada 110,36)
Najviša mjesečna naknada za bolovanje na teret HZZO 995,45 EUR (do sada 565,04)
Naknada plaće za njegu oboljelog djeteta do 7. godine (do sada 3. godine života) iznosi 100% osnovice
Primjena novih iznosa najniže i najviše naknade za bolovanje na teret HZZO i 100% osnovice za bolovanje za njegu djeteta do 7. godina starosti je za bolovanja koja započinju ili traju nakon 01.08.2025.
Osnovica za bolovanje za dijete ovisi o vrsti bolovanja i zakonskim propisima u Hrvatskoj. Evo ključnih informacija:
SUKUS:
Njega djeteta do 3 godine: Naknada iznosi 100% osnovice, ali ne može prelaziti maksimalni iznos od 995,45 eura za puni mjesec i radno vrijeme.
Njega djeteta starijeg od 3 godine: Naknada iznosi 70% osnovice, s maksimalnim iznosom također ograničenim na 995,45 eura mjesečno.
Osnovica se računa prema prosječnoj plaći osiguranika u prethodnim mjesecima, a naknadu obračunava i isplaćuje poslodavac, dok trošak snosi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO).
-
PUČKI PRAVOBRANITELJ
Izvješće Pučke pravobraniteljice za 2024.
U 2024. godini velik broj pritužbi odnosio se na određivanje koeficijenata za plaće nakon početka primjene novih Uredbi za državne i javne službenike.
Službenici su se prituživali i zbog načina prevođenja radnih mjesta i dodjeljivanja novih koeficijenata. Nakon početnog nesnalaženja nadležnih tijela, postupak je najčešće u konačnici ispravno proveden, o čemu su nas pritužitelji povratno obavještavali.
Dio zaposlenih u državnoj i javnim službama iskazivao je nezadovoljstvo zbog dodijeljenih koeficijenata, ukazujući na različite situacije.
Navodili su da su prvostupnici po koeficijentu izjednačeni sa srednjom stručnom spremom, da je prevođenje trebalo obuhvatiti radno mjesto s višim koeficijentom od onoga koje su dobili, da su dobili niži koeficijent u odnosu na radna mjesta koja obavljaju sličan posao, da novi ugovori o radu sadrže i odredbe koje nisu povezane s obvezom poslodavca za prevođenje radnih mjesta te kojima se mijenjaju uvjeti rada na štetu radnika, i na druge situacije.
-
20. listopad 2025.
Šef KBC-a Zagreb: Ponekad liječnici neracionalno propisuju dijagnostičke pretrage
RAVNATELJ KBC-a Zagreb Fran Borovečki gostovao je sinoć u središnjem Dnevniku HTV-a.
Govorio je o širenju suradnje najveće bolnice u Hrvatskoj sa svjetski poznatim institucijama.
"Jedna od glavnih strateških smjernica koju smo odredili je podizanje međunarodne prepoznatljivosti. Tako smo oformili Znanstveno vijeće KBC-a Zagreb, a svrha je podizati nastavnu i stručnu izvrsnost. To radimo i u području umjetne inteligencije", kazao je.
"Osim aktivnosti koje su dosad bile poznate, istaknuo bih da smo potpisali ugovor u suradnji s MIT-jem, možda najboljim tehničkim sveučilištem u svijetu, upravo na području primjene AI-a u ranom prepoznavanju karcinoma pluća", dodao je.
Ustvrdio je kako se prepoznatljivost vidi i unutar programa robotske medicine, a u sklopu kojeg je dosad operirano više od 1300 pacijenata.
"Također smo u području personalizirane medicine, genomske dijagnostike, kardiokirurgije i neurokirurgije", naveo je.
-
14. listopad 2025.
Obnova KBC Zagreb kompletno će biti dovršena 2027. godine: ‘Riječ je o najvišoj razini uređenja‘
U deset godina dvije i pol milijarde eura
Ministrica zdravstva Irena Hrstić zahvalila je bivšem ravnatelju Anti Čorušiću i aktualnom ravnatelju Franu Borovečkom za sve što su napravili i rade da bi Rebro, kao institucija nulte kategorije u zdravstvenom sustavu, dobilo obrise koje i zaslužuje.
Istaknula je kako je Vlada u posljednjih 10 godina uložila dvije i pol milijarde eura u zdravstveni sustav, a od toga je za KBC Zagreb izdvojeno oko 670 milijuna eura. Podsjetila je kako je na nedavnoj sjednici Vlade dana suglasnost ravnatelju za nabavku medicinske opreme u iznosu od 20 milijuna eura.
-
15. listopad 2025.
PREGOVORI U TIJEKU Piletić: Vlada je sindikatima ponudila rast osnovice plaće od rujna iduće godine za 1 posto
U idućoj godini, s obzirom na predloženi rebalans i povećani deficit, izašli smo s korektnom, ali i opreznom ponudom, dodao je ministar rada i poručio kako nije realno očekivati nastavak dvoznamenkastih iznosa rasta kao u 2024.
Našim partnerima to nije prihvatljivo, kao što ni Vladi nije prihvatljiv sindikalni zahtjev za rastom osnovice od 12 posto. Taj trošak, veći od 1,4 milijarde eura, Vlada ne može planirati u proračunu za iduću godinu, istaknuo je ministar Piletić.
Glavni tajnik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja Matija Kroflin, u ime javnih službi, izjavio je kako su Vladine poruke da nema novca političke poruke. Kaže da ‘ne postoje argumenti‘ da je Državni proračun u problemu te kako sindikati Vladinu ponudu rasta osnovice plaće za 1 posto ‘ocjenjuju bezobraznom‘ i da želi srušiti cijenu rada.
-
15. listopad 2025.
SINDIKATI JAVNIH I DRŽAVNIH SLUŽBI: Propala prva runda pregovora o plaćama: "U prosvjeti i zdravstvu imamo veliki odljev kadrova, zaslužujemo više i bolje"
Nezadovoljni su prijedlogom da osnovica plaća raste za jedan posto od rujna sljedeće godine. Učitelji, nastavnici, medicinske sestre - toliko su se uvrijedili na prijedlog da su zatražili rast osnovice za 11 posto.
Ova Vladina ponuda, da rast osnovice od jedan posto bude tek od rujna iduće godine, za nas je neprihvatljiva, da ne kažem nešto gore od toga.
Takva ponuda nije u interesu zaposlenika u javnom sektoru. Time se ruši kvaliteta i cijena rada. U prosvjeti i zdravstvu imamo veliki odljev kadrova, nemamo ljudi koji bi pokrivali radna mjesta i mi mislimo da javni sektor zaslužuje bolje i više. A novci, novci se moraju naći.
-
13. listopad 2025.
POČETKOM 2026. Mijenja se Zakon o radu. Ukida se tajnost plaća, a ima još za poslodavce neugodnih promjena
Jedan od najvažnijih zakona u državi, Zakon o radu, ponovno će se mijenjati.
Kako je najavilo Ministarstvo rada Marina Piletića, u prvom tromjesečju sljedeće godine izglasat će se izmjene kojima će se, između ostaloga, poslodavci obvezati da jednak rad zaposlenika vrednuju istim plaćama, osobito kad je riječ o muškarcima i ženama, te da učine politiku plaća krajnje transparentnom, piše Jutarnji.
Poslodavci i u javnom i u privatnom sektoru morat će precizno raspisati platne razrede za svako radno mjesto, dostaviti radnicima podatak o tome koji je raspon plaća za to radno mjesto te koja je prosječna plaća u svakom platnom razredu – za muškarce i žene posebno.
Ako je razlika u plaćama između rodova veća od pet posto i ako poslodavac ne može tu razliku opravdati “nesubjektivnim kriterijima” – izrijekom se kao takvi kriteriji spominju vještine, zalaganje, odgovornost i radni uvjeti – morat će poduzeti posebne mjere za uklanjanje razlika.
-
11. listopad 2025.
Objavljena analiza o listama čekanja u bolnicama. Evo gdje se čeka najkraće
Novi list je objavio analizu Poliklinike Sursum Corda, koja je obuhvatila dostupne podatke CEZIH-a, o tome koliko se prosječno čeka na određeni dijagnostički postupak među hrvatskim kliničkim bolničkim centrima.
Gdje se najduže čeka na dijagnostički postupak?
KBC Osijek – 164 dana
KBC Zagreb – 100 dana
KBC Split – 66 dana
KBC Sestre milosrdnice – 55 dana
KBC Rijeka – 26 dana (najkraće čekanje)
Gdje se najduže čeka na pojedinačnu pretragu?
KBC Zagreb – reumatologija (prvi pregled): 364 dana
KBC Osijek – CT abdomena: 324 dana
KBC Split – urološka konzultacija bez pacijenta: 305 dana
KBC Sestre milosrdnice – UZV štitnjače: 252 dana
KBC Rijeka – pedijatrijska kardiologija (prvi pregled): 214 dana
-
1. listopad 2025.
LJUDI, A NE ROBOTI HLS: Nije normalno da liječnici godišnje odrade više od tri milijuna prekovremenih sati…
„Nije normalno da liječnici godišnje odrade više od 3.000.000 prekovremenih sati, a uz to dio bolničkih ravnatelja iskorištavaju institut pripravnosti, zapravo jedan oblik prikrivenog prekovremenog rada, koji se ne evidentira, a tijekom kojeg se također odrađuju dodatni sati kako bi se sustav pokrpao“, poručila je u priopćenju predsjednica HLS-a Renata Čulinović Čaić.
Čulinović Čaić prošloga je tjedna potvrdila da su pregovori s Vladom o novom Granskom kolektivnom ugovoru (GKU) za zdravstvo pri kraju, no da još postoje otvorena pitanja koja treba riješiti, među njima i institut pripravnosti koji, kako je ocijenila, predstavlja nedefinirani oblik rada.
-
26. veljače 2025.
Ljudi s ovim poslovima i dijagnozama imaju pravo na beneficirani radni staž: Evo kako ga izračunati
Pravo na beneficirani radni staž imaju:
- Radnici u termoelektranama – zbog izloženosti visokim temperaturama i štetnim plinovima
- Radnici u kemijskoj industriji – zbog rada s toksičnim tvarima i povećanog rizika od eksplozija
- Vozači teretnih vozila i autobusa – zbog dugotrajnog sjedenja, stresa i nepravilnih radnih smjena
- Radnici na građevini – posebno oni koji rade na visinama ili s teškim građevinskim materijalima
- Radnici u drvnoj industriji – zbog dugotrajne izloženosti prašini i buci
- Radnici u nuklearnim postrojenjima – zbog izloženosti ionizirajućem zračenju
- Radnici u tunelogradnji – zbog rada pod zemljom i u ekstremnim uvjetima
- Radnici u vodoopskrbi i kanalizaciji – zbog kontakta s biološki opasnim materijalima
- Rudari – zbog rada pod zemljom u izrazito nepovoljnim uvjetima
- Metalurzi i radnici u ljevaonicama – izloženost ekstremnim temperaturama i otrovnim plinovima
- Piloti i kontrolori leta – poslovi s visokom razinom stresa i odgovornosti
- Profesionalni vatrogasci – zbog fizičkih napora i stalne izloženosti opasnim situacijama
- Pomorci i ribari – rad u nepredvidivim vremenskim uvjetima, daleko od medicinske pomoći
- Zdravstveni radnici u infektivnim odjelima i radiolozi – povećana izloženost zarazama i zračenju
- Policijski i vojni djelatnici – poslovi visokog rizika za sigurnost i zdravlje
Kako bi radno mjesto bilo obuhvaćeno beneficiranim stažem, potrebno je da poslodavac dokaže da su uvjeti rada u skladu s kriterijima koje propisuje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO).
-
25. rujan 2025.
Liječnički sindikat: Za pripravnost u bolnicama tražimo veće naknade i da se zna tko koliko radi
Još u ožujku 2024. godine trebao je biti potpisan Granski kolektivni ugovor (GKU) u zdravstvu; prava iz tog ugovora na zaposlene se primjenjuju na temelju Vladine odluke, a pregovaranje je gotovo zamrlo.
Kao ključni zahtjev HLS na kojem će inzistirati ističu pitanje naknade za pripravnost jer je ta naknada, kažu, preniska, pogotovo zato što se pripravnošću praktički pokrivaju dežurstva, koja su skuplja.
– Doktor u pripravnosti, koja traje 16 sati radnim danom, a 24 sata vikendom i blagdanima, mora biti dostupan i spreman da, ako ga trebaju u bolnici, onamo stigne u roku od pola sata.
Događa se da ga trebaju i nekoliko puta tijekom pripravnosti, no naknada je smiješna, 4% od osnovne plaće za pripravnost radnim danom i 7% vikendom i blagdanom.
Tražimo da se naknada za pripravnost obračunava u postotku od cijene prekovremenog sata, a ne redovnog rada – kaže dr. Renata Čulinović Čaić, predsjednica Hrvatskog liječničkog sindikata.
To objašnjava tvrdnjom da se institut pripravnosti zloupotrebljava i de facto predstavlja prekovremeni rad, ali se ne plaća tako. Naime, na odjelima na kojima nema dovoljno liječnika podrazumijeva se da će liječnik iz pripravnosti doći i po tri-četiri puta u bolnicu. Tada često samo nekoliko sati dijeli zadnju intervenciju u pripravnosti od početka redovnog radnog dana.
-
6. rujan 2025.
Tko sve ima pravo na beneficirani staž i kako ide postupak dobivanja tog statusa?
Po posebnim propisima beneficirani radni staž računa se za pripadnike vojske, policije, vatrogasce i pomorce, a Udruga Hitna 194 i Sindikat hitne medicine traže da se i za djelatnike izvanbolničke hitne pomoći donese posebna uredba kojom će im se za 12 mjeseci rada računati 16 ili 18 mjeseci staža.
U Ministarstvu rada napominju da je svrha beneficiranog staža omogućiti raniji odlazak u mirovinu onima koji svakodnevno rade u uvjetima koji brže troše zdravlje i radnu sposobnost.
Riječ je o radnicima iz zanimanja u kojima prirodno opadanje fizičkih funkcija s godinama života onemogućuje daljnje obavljanje posla, kao i o osobama s invaliditetom kojima je zakonom priznat status osiguranika s posebnim pravima.
-
16. rujan 2025.
BOLNICE POKUŠAVAJU PRIVUĆI STIPENDIJAMA Nedostaje nam 4000 medicinskih sestara, mnoge nakon škole ne rade u struci: 'Idem raditi u dm, veća je plaća'
Srednju medicinsku godišnje završi oko 1150 učenika u 24 srednje medicinske škole. Ove godine ih se 862 upisalo u registar Komore, a ostali su krenuli na studij
U kolovozu je u KBC-u Zagreb primljeno troje prvostupnika sestrinstva i osam medicinskih sestara/tehničara, a raspisan je natječaj za 40 medicinskih sestara i tehničara opće njege te 20 prvostupnika sestrinstva.
Već početkom rujna ondje su raspisali novi natječaj za 30 prvostupnika sestrinstva i 30 "srednjih" sestara/tehničara. Rebro zapošljava više od 2300 medicinskih sestara i tehničara, kojih konstantno nedostaje.
Samo je ove godine 200 sestara dalo otkaz pa se natječaji za posao praktički objavljuju jedan za drugim.
-
24. kolovoz 2025.
KOMPETENCIJE UPRAVLJANJA Liječnici ravnatelji bolnica morat će biti i menadžeri
Kompetencije obuhvaćaju znanja i vještine iz strateškog i poslovnog upravljanja, organizacije rada, upravljanja ljudskim potencijalima...
Za funkciju ravnatelja bolnice ili zamjenika ubuduće neće biti dovoljna fakultetska diploma već će biti nužno steći i kompetencije upravljanja u zdravstvu. Taj dodatni uvjet predviđen je u Zakonu o zdravstvenoj zaštiti još 2023. godine, kada je propisano da će detalje pravilnikom propisati ministar. Nacrt Pravilnika o vrsti i načinu stjecanja kompetencija ravnatelja i zamjenika ravnatelja zdravstvene ustanove iz područja upravljanja u zdravstvu, Ministarstvo zdravstva u petak je poslalo u e-savjetovanje.
-
5. rujan 2025.
Dobra vijest: Vlada sufinancira završetak izgradnje Prihvatilišta za bolesnike u Zagrebu
Suglasnost za sklapanje sporazuma o financiranju završetka izgradnje Prihvatilišta za bolesnike, projekta koji su prošle godine započele Milosrdne sestre sv. Križa u kompleksu Samostana u Zagrebu, dala je Vlada na sjednici u četvrtak.
Radi se o projektu kojim se rješava problem nedostatka prostora za smještaj onkoloških bolesnika koji dolaze na liječenje u Zagreb zračenjem ili kemoterapijom...
-
1. rujan 2025.
Minimalna plaća u Hrvatskoj raste brže od medijalne, ali i dalje nije ni blizu dovoljna za dostojanstven život
Direktiva Europske unije iz 2022. godine o primjerenim minimalnim plaćama uspostavila je okvir za usklađivanje i jačanje minimalnih plaća, naglašavajući potrebu da one budu primjereno visoke (indikativno 60 posto medijalne ili 50 posto prosječne plaće) te da se u procesu određivanja uključe socijalni partneri.
Države članice morale su tu direktivu prenijeti u svoje zakonodavstvo do studenoga 2024., a većina je to učinila.
Ipak, u nekim zemljama – uključujući Hrvatsku – još nije jasno koje će se točno referentne vrijednosti koristiti u praksi.
LETAK: Sindikat KBC Zagreb i MultiSport kartica
"BeOn savjetovanje"
Poštovani članovi SINDIKATA KBC ZAGREB,
želimo ukratko predstaviti našu tvrtku i djelatnost, te način na koji Vam možemo pomoći ako se nalazite u financijskim poteškoćama.
Naime, ovlašteni smo od Ministarstva financija RH te jedini koji rješavamo dugovanja blokiranih građana.
LETAK 1 - kontakt
LETAK 2 - kako funkcionira usluga
Za besplatnu analizu i početak procesa
TU SMO za Vas !!!
SINDIKAT KBC ZAGREB zastupa sve profile radnika na području RH
Sindikat Kliničkog bolničkog centra Zagreb je nezavisna, samostalna, dobrovoljna i interesna udruga radnika sa svojstvom pravne osobe koja djeluje na području Republike Hrvatske, a koja osigurava, štiti i promiče prava radnika primarno zaposlenih u Kliničkom bolničkom centru Zagreb, te u ustanovama i drugim organizacijskim oblicima u zdravstvu, djelatnosti zdravstvenog osiguranja, djelatnosti mirovinskog sustava, djelatnosti socijalne skrbi i drugim srodnim djelatnostima zdravstvenog sustava i sustava socijalne skrbi, zasnovana na načelu demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova.
OSTALE POGODNOSTI
POVOLJNOSTI putem članstva u Matici hrvatskih sindikata
KULTURA
KONTAKT
nakon oglašavanja putem LETKA :
Predrag: 098 641 327 Sanja: 091 586 44 24 |
KONTAKT PODACI
GK "Kerempuh"
04.09.2025.
Kazalište Kerempuh je za članove Sindikata KBC Zagreb putem Matice hrvatskih sindikata osigurao povoljniju kupnju ulaznica po cijeni od 12,00 eura (regularna cijena je 15,00 eura) za sve predstave u njihovoj produkciji u sezoni 2024/2025. uz predočenje sindikalne članske iskaznice ili potvrde o članstvu u Sindikatu KBC Zagreb koji je udružen u Maticu hrvatskih sindikata.
Popust se ostvaruje osobnim dolaskom, a po jednoj je izvedbi moguće kupiti 2 ulaznice po povlaštenoj cijeni.
Raspored predstava pogledajte ovdje.
GK "GAVELA"
Kazalište Gavella
Kazalište Gavella pripremilo je za članove sindikata udruženih u Maticu posebnu cijenu ulaznice za svoje predstave. Članovi sindikata mogu kupiti ulaznicu po cijeni od 10 eura (regularna cijena je 15 eura) na blagajni Gavelle uz predočenje sindikalne članske iskaznice ili potvrde o članstvu u sindikatu koji je udružen u Maticu hrvatskih sindikata.
Popust se može ostvariti i za kupnju ulaznica za grupe od 15 i više gledatelja, po cijeni od 8 eura po ulaznici, isključivo preko prethodne narudžbenice direktnim kontaktom Gavelle.
Navedene cijene se ne primjenjuju za premijerne izvedbe predstave, gostovanja i festival “Gavelline večeri”.
Raspored predstava pratite ovdje.
Kazalište Gavella « Matica hrvatskih sindikata