autor: glavni urednik, objavljeno: 27.10.2021.




KOMENTAR

Ovo je prijedlog reforme zdravstva, HZZO više ne bi plaćao bolovanja

"Bezveze je to zvati reformom jer ona to nije"

"Ovih dana izlaze probni baloni o novoj reformi zdravstva. Zapravo, bezveze je to uopće nazvati reformom jer ona to nije. 

A nije iz sljedećih razloga…

1.) Bavi se samo prihodovnom stranom, tj. kako uvesti nove namete ili vratiti stare, a s ciljem povećanja prihoda zdravstvenog sustava. Kao da će više novca u vreći iz koje curi na sve strane napraviti ikakvu promjenu na bolje..

2.) Koriste se PR trikovi da se zamaskira razina organizacijske katastrofe u zdravstvu, pa se tako popis imovine, koji se u svakom normalnom sustavu vodi godišnje pod nazivom inventura, sada ovdje predstavlja kao neki senzacionalan registar imovine.

3.) Navodi se da bolovanja više neće biti na teret HZZO-a što je dosta velika glupost sama po sebi iz nekoliko razloga. Prvi razlog je taj što sada već prvih 42 dana bolovanja ionako plaća poslodavac. S obzirom da HZZO uglavnom ne interesira jesu li ta bolovanja opravdana, onda uglavnom ne kontrolira takve bolesnike dok se ne pređe 42 dana. Bolesnici su shvatili poruku, pa nakon 42 dana budu 1 dan na godišnjem, pa onda opet 42 dana bolovanja na teret poslodavca, samo pod drugom šifrom bolovanja. Vidite apsurd trenutne situacije? A to nas dovodi do drugog razloga. Naime, ako se trošak bolovanja i nakon 42. dana prebaci na poslodavca (a neće na zaposlenike jer HDZ misli na glasove, a tih je više od poslodavaca, dok ljudi ne kuže da će ih to svejedno posljedično opalit po džepu), tada HZZO nema više apsolutno nikakav poticaj kontrolirati jesu li zaposlenici na bolovanju stvarno bolesni ili ne. Treći razlog je da poslodavci neće htjeti zaposliti ljude pred mirovinu ili kronično bolesne. Četvrti razlog je, ukoliko se trošak bolovanja prebaci recimo na ministarstvo financija, zapravo se nije ništa napravilo nego pretočilo iz šupljeg u prazno.

4.) Plan je i da se porodiljne naknade prebace na nekog drugog, najvjerojatnije poslodavce. Možete samo pretpostaviti što će ta mjera značiti za diskriminaciju mladih žena prilikom zapošljavanja kao i za demografsku politiku. Od svih mjera, ova je vjerojatno daleko najštetnija.

5.) Govori se da su lijekovi „samo“ 20% troškova zdravstva pa to kao nije problem. Znači ni u ovoj „reformi“ koja to nije, ministru nije palo na pamet da bi se na nabavi lijekova kroz plaćanje na vrijeme (možda i avansno), a time i kroz znatno niže cijene lijekova, mogla uštedjeti koja milijarda kuna godišnje. Ali što je koja milijarda uštede samo na jednoj stavci, kada uvijek mogu uvesti doprinos za zdravstveno osiguranje mladima.

6.) Uvođenje doprinosa za zdravstveno osiguranje mladima kod prvog zaposlenja je, u nedostatku prikladnijih riječi, baš epska glupost. Naime, sve zemlje muče probleme s nezaposlenošću mladih i poteškoćama kod pronalaženja prvog zaposlenja, posebno kada dođe recesija. Mladi su tada obično najteže pogođena skupina. I sada im se stavlja još jedan uteg oko vrata. Ali sada su izbori prošli, pa se mladima više ne daju porezne olakšice nego im se vraćaju novi nameti. I to da bi se uprihodio iznos koji se može uštedjeti na razumnijoj nabavi lijekova.

7.) U ovoj „reformi“ se ne govori ni o kakvim organizacijskim promjenama osim da će država uzeti bolnice pod svoje. Osim ako je cilj da se bolnice uništi do kraja, stvarno mi nije jasno što se time dobiva s obzirom da ne postoji ni jedan slučaj gdje je država s bilo kojim poslovnim subjektom napravila pozitivan rezultat.

8.) U ovoj „reformi“ se ne govori ni o mjerenju rada, nagrađivanju najboljih, a kažnjavanju najlošijih.

9.) U ovoj „reformi“ se ne govori ni o digitalizaciji procesa, racionalizaciji administrativnih kapaciteta, a osnaženju medicinskog osoblja.

10.) Ipak, najveći problem ove reforme je što ne predviđa niti promjenu ministra, niti promjenu vlade. Jer to je glavni preduvjet bilo kakvih pozitivnih promjena u zdravstvenom sustavu.


FB Sindikat KBC Zagreb


slika





slika


slika


POTPORE I POGODNOSTI ZA ČLANOVE 2025./ 2026.

POVOLJNOSTI putem članstva u Matici hrvatskih sindikata

slika


KULTURA

slika

KONTAKT

Rezervacija i prodaja ulaznica
nakon oglašavanja putem LETKA:

📞 Predrag: 098 641 327
📞 Sanja: 091 586 44 24

MULTISPORT KARTICA

"BeOn savjetovanje"

POSEBNA PONUDA OPTIČKOG STUDIJA MONOKL

slika

LETAK


PRODAVAONICE -ADRESE:

e-VJESNIK

webinar: Mentalni reset prije ljeta, kako usporiti bez grižnje savjesti

slika



LETAK 

Pozdrav,

 

kako bismo vama i vašim zaposlenicima pružili dodatnu podršku pripremili smo kratki edukativni webinar posvećen mentalnom zdravlju, ravnoteži i kvalitetnijem upravljanju svakodnevnim izazovima.

 

Na webinaru: Mentalni reset prije ljeta, kako usporiti bez grižnje savjesti saznat ćete:  

 

  • Kako prepoznati mentalni umor?
  • Zašto nam je teško usporiti i odmoriti se?
  • Koji nam alati mogu pomoći da smanjimo stres i budemo prisutniji u svakodnevici

 

Kada: utorak 16. lipnja 2026.

Vrijeme:  10:00 -  10:30 h

 

Online pauza od 30 minuta u kojoj ćete dobiti konkretne uvide i praktične alate koji  će vam osigurati više energije, mira i ravnoteže.

 

Predavanje vodi Mirta Fraisman Čobanov, leadership coach i psihoterapeutkinja, koja će s vama podijeliti jednostavne i učinkovite strategije za svakodnevno nošenje sa stresom i mentalnim opterećenjem.

 

Prijavite se što prije i osigurajte svoje mjesto – broj sudionika je ograničen

 

Odmor ne počinje ljetnim godišnjim. 


Počinje kada prepoznamo znakove mentalnog umora i damo si priliku stati na vrijeme.





UČILIŠTE "BALTAZAR", upisi 2026./2027.

slika


  

Poštovani članovi Sindikata KBC Zagreb !

Obavještavamo vas da su u tijeku prijave za upis na Veleučilište Baltazar Zaprešić za akademsku godinu 2026./2027.

Posebno ističemo da kao naši članovi ostvarujete pravo na 20 % popusta na školarinu,

što predstavlja značajnu pogodnost za sve koji žele unaprijediti svoje obrazovanje i profesionalni razvoj.



VIŠE info ...




LETAK



UČILIŠTE "BALTAZAR", upisi 2026./2027.

Regres za 2026. godinu

slika