INFO

Tužbe u svezi isplate razlike plaće

zbog neuvećanja osnovice od 6% za 2016. godinu

Kako je opće poznato, sindikati javnih i državnih službi su 2006. godine s Vladom RH sklopili Sporazum o visini osnovice za izračun plaće iz kojeg je proizlazilo da će osnovica za izračun plaća rasti za 6 % godišnje u 2007., 2008. i 2009. godini.

Tijekom 2009. g. sklopljen je dodatak Sporazuma između sindikata i Vlade RH kojim je utvrđeno da plaće državnih službenika i namještenika vrate na razinu prije 1. siječnja 2009. godine (prije uvećanja od 6% za 2009. godinu), radi duboke recesije.

Istim Sporazumom je također utvrđeno da će osnovica rasti za 6 % kad se za to ispune uvjeti, odnosno kad BDP bude rastao za 2% ili više od dva uzastopna tromjesečja.

U proteklom razdoblju više je sindikata državnih i javnih službi pokretalo tužbe kojim se tražila isplata razlike u 2016. godini, jer se osnovica nije uvećala za 6% sukladno Sporazumu, već je Vlada RH tvrdila kako je rast bio 1,9998%, a ne najmanje 2%.

U navedenom razdoblju neki od sindikata državnih i javnih službi pokrenuli su pilot tužbe gdje je samo dio prvostupanjskih sudova presudio u korist članova, no drugostupanjski su odbili sve tužbe kao neosnovane.

U prosincu 2019. godine uspješno su završena prva dva spora u javnim i državnim službama za isplatu razlike plaće zbog neuvećanja osnovice od 6%, sukladno prije navedenim Sporazumima, i to za razdoblje od prosinca 2015. pa do kraja 2016. godine, tj. dobivene su pravomoćne i ovršne presude.

Naime, budući da je BDP tijekom 2015. godine rastao za 2%, uvjeti za rast osnovice ispunjeni su u studenom 2015. godine, što u konačnici znači da bi osnovica trebala rasti od prosinca 2015. godine s osnovice od 5.108,84 kn na osnovicu od 5.415,37 kn, s isplatom u siječnju 2016. godine.

Dakle, osnovica je trebala biti povećana od prosinca 2015. godine (s isplatom u siječnju 2016. godine) pa do kraja 2016. godine (s isplatom u siječnju 2017. godine).

Budući da u državnim i javnim službama nije povećana osnovica kada su se za to ispunili uvjeti, tj. od prosinca 2015. godine (jer je Vlada RH tvrdila kako je rast bio 1,9998%, a ne 2%) pa do isteka roka od 5 godina sukladno Izmjenama i dopunama dodatka sporazuma od 26. listopada 2011. godine do 26. siječnja 2017. godine, proizlazi da je svim zaposlenicima državnih i javnih službi za navedeno razdoblje osnovica trebala biti 5.415,37 kn, a ne 5.108,84 kn kako se obračunavala u navedenom razdoblju.

Svi zaposlenici državnih i javnih službi mogu pravnim putem potraživati razliku između osnovice po kojim im je obračunavana plaća od 5.108,84 kn i osnovice od 5.415,37 kn po kojoj im je trebala biti obračunata plaća. Obzirom na različite tekstove sporazuma, dodataka te izmjena i dopuna kolektivnog ugovora između javnih i državnih službi potrebno je naglasiti kako i u ovom slučaju treba vrijediti načelo „za jednak rad jednaka plaća“ te primjena isplate iste visine osnovice u državnim i javnim službama.

Zaključno, a što je trenutno potvrđeno pravomoćnim i ovršnim presudama, svi zaposlenici u državnim i javnim službama mogu potraživati isplatu razlike između osnovice 5.108,84 kn i osnovice 5.415,37 kn za razdoblje od prosinca 2015. godine do 26. siječnja 2017. godine, a što u konačnici predstavlja razliku od cca 12.000,00 kn plus zakonske zatezne kamate.

Na kraju NAGLAŠAVAMO, poučeni dosadašnjim iskustvima u vođenju sporova, iako su trenutno dobivene prve pravomoćne sudske presude po pitanju osnovice od 6% za 2016. godinu, isto ne znači kako je navedeno GOTOVA i SIGURNA stvar jer je moguća još uvijek različita sudska praksa te revizija Vrhovnog suda.

Stoga naglašavamo, osnova za tužbe kroz pozitivne sudske presude je postavljena, no to ne znači da i dalje ne postoji mogućnost gubitka spora.

UDAR NA DRŽAVNI PRORAČUN TEŽAK 1,8 MILIJARDI KUNA

Kako su nam potvrdili u nekoliko sindikata javnih službi, djelatnici, prije svega u školstvu i znanosti, krajem prošle godine počeli su dobivati pravomoćne i ovršne sudske presude u svoju korist, na temelju tužbi kojima su potraživali isplatu duga nastalog zbog nepovećanja osnovice plaća od šest posto u 2016. godini.

Pročitajte više....

SPORAZUM iz 2009._VEZANE VIJESTI

Sindikat KBC Zagreb

ZAGREB

POSTANITE NAŠ ČLAN

PRISTUPNICA

KONTAKT

SINDIKAT KBC ZAGREB zastupa sve profile radnika na području RH

Sindikat Kliničkog bolničkog centra Zagreb je nezavisna, samostalna, dobrovoljna i interesna udruga radnika sa svojstvom pravne osobe koja djeluje na području Republike Hrvatske, a koja osigurava, štiti i promiče prava radnika primarno zaposlenih u Kliničkom bolničkom centru Zagreb, te u ustanovama i drugim organizacijskim oblicima u zdravstvu, djelatnosti zdravstvenog osiguranja, djelatnosti mirovinskog sustava, djelatnosti socijalne skrbi i drugim srodnim djelatnostima zdravstvenog sustava i sustava socijalne skrbi, zasnovana na načelu demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova.