Vijeća za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća u državnoj službi i javnim službama
izvor: Ministarstvo uprave
Kako bi se osigurala održivost sustava plaća osnovano je Vijeće za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća u državnoj službi i javnim službama.
Vijeće ima ključnu ulogu u kreiranju promjena u sustavu plaća budući da mu je osnovna zadaća pratiti sustav plaća, analizirati konkurentnost plaća u državnoj službi i javnim službama u odnosu na realni sektor, pratiti financijsku održivost sustava plaća, osigurati primjenu načela jednakosti plaća i vrednovanja radnih mjesta, davati mišljenje na prijedloge uredbi te predlagati Vladi promjene u sustavu plaća.
Vijeće ima 15 članova koje imenuje Vlada Republike Hrvatske.
„Ovakvim međuresornim pristupom želi se osigurati transparentno, objektivno i održivo uređenje sustava plaća u državnoj službi i javnim službama“ kazao je ministar Malenica na predstavljanju Odluke o osnivanju Vijeća.
Osnivanje Vijeća predviđeno je Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama s ciljem sprječavanja stihijskog uređenja sustava plaća.
2. sjednica Vijeća za praćenje plaća, 26, studeni 2024.
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić rekao je kako su sindikati dobili mogućnost suodlučivati je li određeni zahtjev za korekciju koeficijenta za pojedino radno mjesto opravdan ili nije kroz nadzorno tijelo te da Vijeće za praćenje sustava plaća neće nakon svake sjednice mijenjati koeficijente. - Vijeće za praćenje sustava plaća neće nakon svake sjednice mijenjati koeficijente, nego će, kada proanalizira zahtjeve koji i dalje pristižu, sugerirati Vladi što kod iduće promjene Uredbe i koeficijenata treba korigirati, a nije realno očekivati promjenu Uredbe u roku kraćem od godine dana, rekao je Piletić nakon sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV) govoreći o sindikalnim zahtjevima za povećanje koeficijenata za obračun plaća. pročitajte više...