Potpisan novi TKU


 

6. ožujak 2024.

 

Novi Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama potpisan je 1. ožujka 2024. i potpisali su ga svi reprezentativni sindikati javnih službi.

 

Dva su razloga zašto se moralo pristupiti potpisivanju novog TKU-a iako je prethodni još bio važeći:

 

  1. izmjena pregovaračkog sastava sindikata – prema Zakonu o reprezentativnosti
  2. TKU se morao uskladiti sa Zakonom o plaćama u državnoj službi i javnim službama

 

Iako se radi o tehničkom usklađivanju, došlo je do poboljšanja nekih prava.

 

Promijenjene odredbe TKU-a:

 

-       zaposlenik koji dobije blizance od sada dobiva 5 radnih dana za SVAKO dijete – članak 43.;

 

-       prelazak iz državne službe u javne službe smatra se neprekidnim radom što je važno za ranije ostvarivanjre prava na jubilarnu nagradu (do sada je prijelaz morao biti definiran sporazumom između poslodavaca, sada to više nije uvjet) – članak 50.;

 

-       dok obavlja poslove bolje plaćenog radnog mjesta zaposleniku pripada i plaća tog radnog mjesta (npr. obavljanje poslova ravnatelja zbog bolesti ili sl.) – članak 52. stavak 3;

 

-       sada se dodatak za specijalističke studije, magistre znanosti ili doktore znanosti isplaćuje za one postdiplomske studije koji su vezani uz poslove radnog mjesta. Svi koji su do sada koristili ovaj dodatak i dalje nastavljaju primati neovisno je li im postdiplomski studij vezan uz poslove radnog mjesta – članak 58.;

 

-       stipendiranje djece zaposlenika koji izgube život u obavljanju ili prilikom obavljanja službe – članak 70.:

 

  1. za dijete predškolskog uzrasta 50 % prosječno isplaćene neto plaće u gospodarstvu RH u prethodnoj godini
  2. za dijete do završenog osmog razreda osnovne škole 70 % prosječno isplaćene neto plaće u gospodarstvu RH u prethodnoj godini
  3. za dijete do završene srednje škole, odnosno redovnog studenta 90 % prosječno isplaćene neto plaće u gospodarstvu RH u prethodnoj godini.

 

-       Unaprijeđena odredba o prijevozu – zaposlenik koji ima više od 58 godine života ima pravo na prijevoz ako ima i manje od 2 km do radnog mjesta i ne treba imati kartu kao dokaz 

– članak 75.

 

-       Ugovoreno je i novo pravo na naknadu troškova trajekta na način da zaposlenik ima pravo i na naknadu troškova trajekta za prijevoz osobnog automobila pod uvjetom da je udaljenost od pristaništa trajekta do mjesta rada najmanje dva kilometra, uz predočenje računa ili kupljene karte za osobni automobil (vozilo).

 

-       Prava iz Kolektivnog ugovora za državne službe koja su povoljnije ugovorena primjenjuju se i za javne službe

 

 

Dodatne informacije:

 

-       Uskoro bi trebali početi pregovori za Granski kolektivni ugovor;

-       Na jesen će se ponovno pregovarati o osnovici uoči donošenja državnog proračuna;

-       Vlada RH se obvezala donijeti Odluku primjeni materijalnih i nematerijalnih prava iz GKU-a koja će imati retroaktivni učinak od 1. ožujka 2024. godine.

 

 

Srdačan pozdrav,

Sindikat KBC Zagreb


 

*     Temeljni kolektivni ugovor 2024

 

 

slika








Temeljni kolektivni ugovor za zaposlenike u javnim službama, 01.03.2024.


izvor: HRT01.03.2024.

Sindikati državnih i javnih službi i ministar Marin Piletić potpisali su u petak u Vladi potpisali Temeljni kolektivni ugovor (TKU) za zaposlenike u javnim službama i izmjene i dopune Kolektivnog ugovora (KU) za državne službenike i namještenike, u nazočnosti premijera Andreja Plenkovića.

Uoči potpisivanja premijer Plenković je ocijenio kako te time zaokružuje veliki proces reforme sustava plaća u Hrvatskoj.

Podsjetio je na donošenje Zakona o plaćama te na dijalog o uredbama o koeficijentima u javnim i državnoj službi čime je, istaknuo je, osigurano najveće povećanje plaća u povijesti za 244.000 zaposlenika u državnoj i javnim službama, prosječno od 31,9 posto.

- Vi mnogi imate puno više iskustva nego mi s ove strane stola u pregovorima između Vlade i sindikata i jako dobro znate da se ovo nije dogodilo nikada, poručio je sindikalcima.

- Jako sam zadovoljan da smo ovo zajednički ostvarili i molio bih vas da ovo doživimo kao zajedničko postignuće jer ste svjesni da Vlada nije pristupila uredbama (o koeficijentima) jednostrano, rekao je premijer.


Vidjet će se postoje li razlozi za izmjene


- Da smo to napravili sigurno bismo pogriješili. Sad smo malo pametniji i iskusniji nego što smo bili prije par godina pa smo vodili, rekao bih, vrlo detaljan dijalog. Poručio je da će se kroz vrijeme i kroz dijalog sa sindikatima vidjeti postoje li razlozi za njihovu doradu odnosno izmjenu.

Plenković je ponovio kako je ovo prva Vlada koja kroz donošenje zakona i kroz uredbe nakon niza godina pokušala sintetizirati broj radnih mjesta i ispuniti načelo da se za otprilike isti posao, neovisno o resoru, dobije ista plaća.

Znali smo da je tu reformu nemoguće provesti a da svi budu zadovoljni, ali znali smo i da smo našim politikama u proteklih nekoliko godina osnažili ekonomski, socijalni i financijski položaj Hrvatske i "mogli smo si ovu reformu priuštiti".

- Da nismo, ne bi je bilo, u smislu financijske izvodljivosti, A da smo si ju mogli priuštiti plod je sada dugotrajne osmogodišnje politike, pozicioniranja Hrvatske u samo srce europske integracije (EU, schengen, Europski stabilizacijski mehanizam), istaknuo je.

"Inflacija nije pojela plaće"


Podsjetio je da je u zadnjih godinu dana Vlada povećala regres s 200 na 300 eura, božićnicu s 232 na 300 eura, uz dar za dijete od 100 eura uvedeno je i novo pravo uskrsnica od 100 eura, podignuta je osnovica za 5 posto što je, istaknuo je, značilo da je osnovica koja je u 2016. godine bila 678 eura danas 947 eura.

- To je 40 postotno povećanje osnovice. Bilo je vlada i vremena, i ne tako davno, kad osnovica u cijelom mandatu raste nula, a sad raste za više od 300 eura. I to je ogromna razlika, rekao je.

Naglasio je i da se povećanje plaća i primanja ljudi više ne može diskvalificirati floskulom inflacija pojela plaće.

- Nije. Jednostavno nije. Kumulativna inflacija je manja od ukupnog povećanja plaća u našem mandatu. I to jako puno manja i u biti imamo visok realni rast plaća, naglasio je premijer te tim brojkama dodao još i "korist koju imaju svi" kroz to što država tri godine subvencionira cijenu plina, struje i naftnih derivata.

Piletić: Za plaće i materijalna prava dodatnih 1,6 milijardi eura


Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić također je zahvalio sindikatima na konstruktivnom dijalogu tijekom izrade o Zakonu o plaćama te tekstu i prijedloga uredbi o koeficijentima, te izjavio kako da će se za materijalna prava i veću plaću i vrednovanje zaposlenih u državnim i javnim službama dati dodatnih nešto više od 1,6 milijardu eura.

- Kruna svega toga jest današnje potpisivanje novog TKU-a i dodatka KU, dodao je.

TKU za javne službe trebalo je potpisati temeljem odredbi Zakona o reprezentativnosti i "novog prebrojavanja" odnosno zbog toga što postoji novi reprezentativni sindikat u javnim službama Zajedno, kao i zbog usklađivanja sa Zakonom o plaćama odnosno radi novih uredbi o koeficijentima, kao i zbog usklađivanja sa Zakonom o uvođenju eura kao službene valute.

Predsjednik Sindikata policije Hrvatske Dubravko Jagić izrazio je zadovoljstvo postignutim u razgovorima s Vladom o novim koeficijentima, a predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja Sandra Šprem napomenula da na jesen, temeljem TKU-a, slijede ponovno pregovori o osnovici plaća.

- Tako da se kontinuitet pregovora na dobrobit zaposlenika sustavno obavlja i možemo zaključiti da permanentni socijalni dijalog itekako postoji u Hrvatskoj. A dokaz tome je i to što je danas ovdje svih 11 reprezentativnih za sklapanje TKU, istaknula je.

- Ovaj temeljni kolektivni ugovor sklopljen je na četiri godine, naravno, u okviru samog temeljnog kolektivnog ugovora, očekuju nas ponovno pregovori najesen o osnovici plaće, tako da se kontinuitet pregovora na dobrobit zaposlenika sustavno obavlja. Možemo zaključiti da permanentan socijalni dijalog itekako postoji u RH, rekla je Sanja Šprem, predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja.

- Uspjeli smo napraviti to da imamo uskrsnicu. Načelno, mi smo kao nezavisni sindikat djelatnika MUP-a - zadovoljni, kazao je Dubravko Jagić, predsjednik Sindikata policije.

- Povećali smo regres s 200 na 300 eura, božićnicu s 232 na 300 eura uz dar za dijete koji je 100 eura. U zajedničkim pregovorima digli smo osnovicu još za pet posto u listopadu što nas dovodi u situaciju da je u našem mandatu od 2016. osnovica porasla s 678 na 947 eura. To je 40 postotno povećanje osnovice, dodao je premijer Plenković.




VEZANE VIJESTI:


HRT: Potpisani temeljni kolektivni ugovori za javne i državne službe

TPORTAL.HR: Potpisan kolektivni ugovor za javne službe, evo kakve će biti plaće i nagrade

VLADA RH: Potpisivanjem kolektivnih ugovora za zaposlenike u državnoj i javnim službama zaokružen proces velike reforme plaća

JUTARNJI LIST: Potpisane povišice u javnim i državnim službama; Plenković: ‘Ovo se nikada do sad nije dogodilo‘

DNEVNIK.hr: Potpisani su kolektivni ugovori za javne i državne službe: “Ne možemo očekivati da će svi biti zadovoljni”

YouTube: Plenković na potpisivanju kolektivnog ugovora sa sindikatima: “Ovo se nije dogodilo nikada”

39 seconds of 1 minute, 25 secondsVolume 90%
00:40
01:25
01:25
Vidjet će se postoje li razlozi za izmj- Da smo to napravili sigurno bismo pogriješili. Sad smo malo pametniji i iskusniji nego što smo bili prije par godina pa smo vodili, rekao bih, vrlo detaljan dijalog. Poručio je da će se kroz vrijeme i kroz dijalog sa sindikatima vidjeti postoje li razlozi za njihovu doradu odnosno izmjenuPlenković je ponovio kako je ovo prva Vlada koja kroz donošenje zakona i kroz uredbe nakon niza godina pokušala sintetizirati broj radnih mjesta i ispuniti načelo da se za otprilike isti posao, neovisno o resoru, dobije ista plaća.Znali smo da je tu reformu nemoguće provesti a da svi budu zadovoljni, ali znali smo i da smo našim politikama u proteklih nekoliko godina osnažili ekonomski, socijalni i financijski položaj Hrvatske i "mogli smo si ovu reformu priuštiti".

slika





POSTANITE NAŠ ČLAN

SINDIKAT KBC ZAGREB zastupa sve profile radnika na području RH


Sindikat Kliničkog bolničkog centra Zagreb je nezavisna, samostalna, dobrovoljna i interesna udruga radnika sa svojstvom pravne osobe koja djeluje na području Republike Hrvatske, a koja osigurava, štiti i promiče prava radnika primarno zaposlenih u Kliničkom bolničkom centru Zagreb, te u ustanovama i drugim organizacijskim oblicima u zdravstvu, djelatnosti zdravstvenog osiguranja, djelatnosti mirovinskog sustava, djelatnosti socijalne skrbi i drugim srodnim djelatnostima zdravstvenog sustava i sustava socijalne skrbi, zasnovana na načelu demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova. 


slika


slika


POVOLJNOSTI putem članstva u Matici hrvatskih sindikata

e-VJESNIK

slika


SINDIKAT KBC ZAGREB

e-VJESNIK




KULTURA

slika

KONTAKT

nakon oglašavanja putem LETKA :

 Predrag:   098  641 327 

 Sanja:       091 586 44 24